施政報告｜小店嘆未能受惠「等死」 商會歡迎搶人才計劃：越南人「後生肯學」
特首李家超在最新一份施政報告公佈「搶人才」計劃擴展至越南、老撾及尼泊爾等地，並推出中小企融資擔保計劃彈性還款安排。有生意告急的小店指未能受惠於這些措施，指問題癥結在於經濟環境下行致生意大跌，坦言正在「等死」；有商會則形容有關措施「踏實」，因本港大學生薪金水平較高，引入其他地區的人才可促進競爭，形容廣州大學生「萬鬆啲都肯做」，越南人才則「後生肯學」。
位於太子的「晉家門炭燒工房」近日在facebook專頁「告急」，稱全日生意額僅200多元。負責人余小姐接受《Yahoo新聞》訪問時，現時店舖亦有向他人借貸，幸好對方「唔等錢使，所以未需要還住」。她認為「中小企融資擔保計劃」 的幫助不大，「個生意追唔到，何來有錢還？」她慨嘆：「無生意真係好難再做落去」，近日生意額跌至新低點，「疫情期間都出到糧畀自己，但而家我已經幾個月無出糧，我都諗緊有咩方法，真係好艱難」。
余小姐續指，昔日熱鬧的太子區，現時晚上十時街上已烏燈黑火，「都唔知可以點，淨係喺度等死，等咗幾個月，感覺係愈來愈差」，苦笑指「真係好絕望」。對於政府新一輪搶人才計劃，余小姐估計與飲食業關係不大，「佢都唔會嚟做食肆，加上言語可能溝通唔到」。
融資擔保計劃「先甜後苦」
「人人和平」在北角及銅鑼灣開設中餐及西餐廳業務。負責人許先生同樣未見上述措施對其公司有實質幫助，形容為「遠水不能救近火、杯水車薪」。對於「中小企融資擔保計劃」將提供更多彈性還款選項，他認為與疫情期間店舖業主暫緩追討欠租一樣，屬先甜後苦，「對於中小企而言只係將問題拖延，中小企以後嘅資金壓力增加」。他續指，本金最終亦需清還，若之後營商環境沒有改善，最終亦會走向清盤及結業之路。至於搶人才計劃，許認為餐飲行業未必能夠受惠，「就算我們公司需要聘請辦公室人員，相信國內高端人才也不屑一顧」。
許慨嘆，目前營商環境較疫情的大部份時間還要差，建議政府根據個別企業近年的實際營運記錄，識別「真正留港營商」的合資格中小企，集中加大力度支援，包括繼續提供較低息貸款、本地就業配對、稅務優惠、能源成本補貼等等，協助有意及條件繼續經營的中小企繼續營運。除此之外，許先生認為政府在搶其他地區人才的同時，應增強本地人才對本港的歸屬感，令移民潮放緩；同時投放更多資源扶持植根香港的本地企業，提升內部競爭力。
友利冰室負責人爆炸頭受訪時質疑從越南、老撾及尼泊爾引入的人才「文化同知識可能都有啲差距」，有關措施難起作用。他又指現時經濟較差，不少人「連早餐都唔落街食，自己煮算」，加上不少市民仍然留錢外遊，香港亦逐漸失去原有特色，「你係消費者都唔會留喺香港……正正常常做生意邊有得做？」
商會料老撾尼泊爾人才以勞工為主
政府宣佈即日起放寬越南人商務和旅遊「一簽多行」來港的申請門檻，同時開放老撾及尼泊爾人來港就業及讀書。香港中小企商會聯席主席羅少雄則向《Yahoo 新聞》表示，醫療、教育、高科技等範疇均需人才及新血，而中小企面對的最大問題是高成本，認為新一波搶人才措施會有所幫助。他指現時聘請一名本地大學生薪金不低，「難聽啲舉個例，如果廣州一個大學生都係幾千（薪金），就算嚟到香港都唔會叫得太高（價），都係萬鬆啲都肯做，香港嘅就未必肯」。
羅續指，越南人不乏年輕人才，加上擁有殖民地背景，認識西方文化，加上生活指數與香港有距離，應是「後生肯學」，「香港本身個成本好重，如果引入到人才嚟香港，難聽啲引入競爭，就可以將（薪金）嗰條 curve 拉返好啲」，相信有助減省中小企成本，「成本太高無生意做就要執笠」。至於老撾及尼泊爾，羅少雄就相信以勞工為主。
至於「中小企融資擔保計劃」將提供更多彈性還款選項，企業可選擇在指明期內，每月只償還原定應償還本金的一成、兩成或五成。羅少雄形容「對中小企嚟講係必需」，因疫情後「未百分百復常」，有此安排「就無咁容易倒閉，可以繼續經營落去」。他指現金流對中小企來說相對重要，「我哋唔似啲大企業有好多儲備」。
後話
究竟是想引納勞工？或是人才？倆者資歷、市場上的需求和接納性可會不同！
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